De procedure bij Baker McKenzie bestaat uit een gesprek met een van de recruiters en voor starters een capaciteitentest. Daarna volgen gesprekken met de sectie (partners en/of medewerkers) en een hiring partner. Voor juristen maakt ook een assessment deel uit van de procedure. Wij verifiëren je persoonsgegevens, opleiding en werkervaring bij een derde, onafhankelijke partij.

  1. Je maakt een capaciteitentest en gaat in gesprek met een recruiter
  2. Je gaat in gesprek met een partner en/of medewerker
  3. Je gaat in gesprek met een hiring partner
  4. Je wordt gevraagd een assessment te maken en er wordt een screening opgestart.
  5. Bij het goed doorlopen van alle stappen doen we je graag een aanbod

Job alert

Als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures? Schrijf je dan nu in voor de Baker McKenzie Job Alert

Inschrijven