Informatie

Baker McKenzie is één van ‘s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. In Amsterdam werken circa 220 advocaten, fiscalisten en notarissen, inclusief staf en ondersteuning, voor internationale en Nederlandse topcliënten.
De afdeling HR bestaat uit 14 medewerkers en wordt geleid door de HR Director, Lisette Doodeheefver. De afdeling telt drie HR Advisors met ieder hun eigen aandachtsgebieden. Zij worden ondersteund door een HR Backoffice inclusief Teamlead (3 medewerkers) en een Payroll Officer. Daarnaast is er een apart recruitmentteam (bestaande uit een Senior Recruiter, twee Recruiters en een Recruitment Assistant) en een apart team dat zich bezighoudt met Professional Development.

Functie

In deze rol geef je als HR Advisor gevraagd en ongevraagd advies, ondersteuning en begeleiding aan management, partners en werknemers (juristen en staf) op HR-gebied. Belangrijke aandachtsgebieden zijn daarbij de personeelsontwikkeling en -bezetting, het arbeidsvoorwaardenbeleid, het ziekteverzuim en de beoordelingscyclus. Je zorgt voor de administratieve verwerking van diverse mutaties en geeft hiertoe opdrachten aan de HR Backoffice. Ook coördineer je de opleidingsactiviteiten, ondergebracht in onze Baker Academy. Naast deze operationele taken worden initiatieven en inhoudelijke bijdragen verwacht ten aanzien van het HR-beleid en de ontwikkeling en herziening van personeelsinstrumenten. Je rapporteert aan de HR Director.

Lisette Doodeheefver (HR Director): "We werken in een veeleisende omgeving, waar zorgvuldigheid en snelheid van groot belang zijn, met andere woorden: kwaliteit boven alles! Dat vragen de cliënten van onze juristen en dat vragen onze juristen van ons. Je moet altijd scherp zijn en tegen een stootje kunnen. Daar staat tegenover dat je uitstekend gefaciliteerd wordt om je werk goed te kunnen doen en dat je deel uit gaat maken van een professioneel en vooruitstrevend HR-team!"

Eisen

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring en een studieachtergrond (bij voorkeur WO) in de richting van bijvoorbeeld Arbeids- en Organisatiepsychologie, Arbeidsrecht, Human Resource Management of Bedrijfskunde. Je hebt affiniteit met en ervaring in het werken met hoog opgeleide vakspecialisten, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Je staat stevig in je schoenen en kwaliteit, klantgerichtheid en samenwerken zijn geen loze begrippen voor je. Je hebt een praktische en professionele manier van werken en behoudt het overzicht. Je communiceert helder op diverse niveaus, bent in staat om vertrouwen te wekken en relaties op te bouwen en draagvlak te creëren voor je ideeën. Je bent eigenlijk een HR-talent met nét even wat meer…

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een veeleisende, uiterst interessante fulltime functie (4 dagen is bespreekbaar) in een zeer professionele werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
 
Een psychologische test kan deel uit maken van de procedure. Voor het verifiëren van persoonsgegevens, opleiding en werkervaring maakt Baker McKenzie gebruik van een daar toe bevoegde externe partij.

Interesse

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Liselotte Kroeze (Recruiter) via liselotte.kroeze@bakermckenzie.com of 020-5517937.

Wil je meer weten?

Liselotte Kroeze Recruiter +31 20 551 7937 liselotte.kroeze@bakermckenzie.com

Is deze vacature iets voor jou?

Nu solliciteren

Over Baker McKenzie

Lees meer

Job Alert

Als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures? Schrijf je dan nu in voor de Baker McKenzie Job Alert.

Inschrijven

Stuur mij deze vacature