Informatie

Baker McKenzie is één van ’s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. De kantoren van Baker McKenzie bevinden zich in de zakelijke en financiële centra van Europa, het Midden-Oosten, Azië en Noord-Amerika. Op kantoor Amsterdam werken circa 350 medewerkers, waarvan 250 advocaten, fiscalisten, notarissen en economen. De overige medewerkers zijn werkzaam binnen onze verschillende stafafdelingen.

Functie

Het Recruitment Team van Baker McKenzie Amsterdam is onderdeel van de Human Resources afdeling en bestaat uit een Campus Recruiter, een Recruiter en een Recruitment Manager. Zij houden zich bezig met de coördinatie en uitvoering van alle voorkomende recruitmentactiviteiten met als doel het succesvol aantrekken van nieuwe collega's en het versterken van de naamsbekendheid en het imago van Baker McKenzie.

Voor dit team zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste en ervaren Recruitment Manager.
Dit is een hele gave kans waarbij je de mogelijkheid krijgt om je stempel te drukken door bij te dragen aan het realiseren van de groeidoelstellingen van Baker McKenzie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt verder aan het uitwerken en invoeren van het strategische recruitment plan voor het kantoor in Amsterdam om de groeiambities van Baker McKenzie te ondersteunen;
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het managen en uitvoeren van de werving van ervaren Legal- en Business Professional functies;
• Je geeft leiding, en neemt actief deel, aan verschillende (EMEA+) projecten zoals bijvoorbeeld Employer Branding en Diversity & Inclusion;
• Je biedt ondersteuning aan het Recruitment Leadership Team en je zal samenwerken als onderdeel van het EMEA+ Recruitment-team, waarbij je andere kantoren assisteert bij wervingsactiviteiten en projecten;
• In samenwerking met het EMEA+ Recruitment Team Leadership evalueer je wervingsprocessen en procedures om zo een best practice recruitment proces te kunnen bieden als employer of choice;
• Als manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van de Campus Recruiter en Recruiter.

Eisen

Om succesvol te zijn in deze rol zijn wij op zoek naar een kandidaat met de volgende ervaring;

• Een afgeronde Bachelor of Master opleiding, bij voorkeur in Rechten, Psychologie, Human Resources of Communicatie;
• Aantoonbare relevante recruitment ervaring in een professionele dienstverlenende organisatie of advocatenkantoor, bij voorkeur in een teamlead/managersfunctie en ter ondersteuning van diverse juridische praktijken / functies;
• Ervaring in coaching, mentoring en het geven van feedback;
• Je bent een sterke netwerker en weet invloed uit te oefenen op alle niveaus binnen een organisatie;
• Je werkt graag aan grote projecten die je planmatig aanvliegt en waarin jij het overzicht weet te houden;
• Goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden en je weet deadlines te halen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op zakelijk niveau.

Interesse

Interesse
Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Nelleke Mensink (Recruitment Manager a.i.) via nelleke.mensink@bakermckenzie.com.